劳动合同短期化-劳动合同短期化带来的弊端包括(今日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 00:26:37 来源：美姑县信息

《劳动合同法》关于劳动合同期限规定中有三种: 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指。随着《劳动合同法》的实施以及各级政府对就业工作的重视劳动合同短期化的弊端，劳动合同短期化问题更加受到人们的关注。一、劳动合同短期化的现状所谓劳动合同短期化是指用人单位为规避一些法定义务只与劳动者。

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