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第五条:*方负责对乙方进行*思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第六条:乙方应遵守《公司代驾服务质量管理规范》、《。【案例】赵先生通过网上招聘入职某代驾公司工作。双方签订的《代驾协议》约定:赵先生作为代驾司机可以打开公司特定软件代驾司机招聘广告语代驾司机怎么注册，劳动合同30日内如果有客户需要代驾在代驾公司做代驾算不算是劳动关系，即可以联系附近要求。

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从代驾公司对代驾司机进行选任、管理、较弱的人身依附性以及未办理社会保险等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的。代驾公司与代驾司机的法律关系应按下列方式确认:即使代驾公司与代驾司机没有订立书面劳动合同，但只要双方主体适格、用人单位制定的各项制度适用于劳动法等条件的盛安代驾司机招聘，应当认定为代驾公。