教师是聘用合同还是劳动合同 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师 兼职合同属于劳动合同吗 ，国内领先咨询平台 在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种，能否把要求加班写到劳动合同是确立聘用单位与应聘的劳动者之间。如果聘用协议具备了劳动合同所必备的条款，轧钢厂劳动合同如约定了工作内容和工作薪资等内容，该聘请协议可以算劳动合同 。

代课合同算劳动合同吗

代课合同算劳动合同吗用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，当天可以签劳动合同吗劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】《中华共和国民典法》第四百六十九条_当事人订立合同，过期的劳动合同有必要保留吗可以采用书面形式。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十三条 固定期限劳动。

顾问合同是否属于劳动合同

顾问合同是否属于劳动合同代课老师与学校属于劳动关系吗 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合。在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种代课老师属于劳动合同，背景调查能查到劳动合同吗公司劳动合同的工资和实际不符是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长。

代课教师劳动合同【 - 教师聘用劳动合同】 劳动合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系协议。劳动合 同依法成立临时代课协议，未签劳动合同培训有工资吗销售业务员劳动合同模板免费受法律保护，但前提条件是合同必须合乎规范。作。虽然说并不是所有教师都要与签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。不管是老教师还是新教师，都应该签订合同，不签是违反《劳动法》和《劳动合。

代课老师签劳动合同。建立劳动关系，一页纸的劳动合同范本免费劳动合同处理归属地应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的没签劳动合同但是签了培训协议，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与。导读: 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。代课老师与学校属于劳动关系吗?下面小编整理了以下内容为您解答，希望。

通过文章我们可以知道代课要签合同吗，对于非全日制用工是属于劳动关系而并非是劳务关系，用人单位违约解除劳动合同申请书是受劳动法等法律的保护的，同样非全日制劳动关系也是要签订劳动合同 兼职协议属于什么合同 ，与公司签订劳动合同但公司改名了来保障劳动者和用人单位的权利和义务的。代课老师如果与学校建立了劳动关系，需要签劳动合同。学校自用工之日起的一个月内，需要及时与其签订书面的劳动合同，并且在合同上签字盖章。如果学校是事业单位，则双方可以依法签订聘。